Des points positifs : tout d’abord l’atmosphère amicale, presque familiale, qui permet à chacun de s’exprimer et aux différents acteurs de travailler ensemble et d’être proches des habitants dont beaucoup se connaissent depuis longtemps. Des satisfactions : le collège Vercors, autrefois déserté, équilibre aujourd’hui ses effectifs dans ses locaux rénovés, le lycée Argouges remplit bien ses missions de lycée professionnel et technologique et développe des projets en partenariat avec des associations ou équipements culturels notamment. Quant à l’école du Grand Châtelet, qui avait si mauvaise réputation il y a quelques années, elle va, sous la direction entreprenante de Monsieur Mangione et de toute son équipe, être labellisée comme référent éducatif pour l’audio-visuel et fera même partie d’un réseau européen : quel chemin parcouru ! Autre découverte : l’atelier Arti Sens, présidé avec passion et détermination par Alissa Petit et qui regroupe des artistes et artisans d’art locaux, du quartier et hors quartier, avec des expositions et animations ouvertes à tous.

Côté « soucis », une préoccupation partagée par tous : la marginalisation et la violence d’une minorité de jeunes, dès l’âge de 12 ans parfois, avec lesquels il est très difficile d’établir un contact et avec qui les familles même n’arrivent plus à communiquer. Une réflexion collective est en cours, avec les familles chaque fois que c’est possible, pour coordonner tous les moyens d’action. Autre « point dur » : les jeunes adultes, de 25 à 30 ans, sortis du dispositif de la mission locale (18-25 ans) et qui sont sans qualification, sans emploi et sont en panne pour démarrer dans la vie. Deux suggestions : profiter du chantier de requalification du Grand Châtelet à venir par l’ANRU pour réactiver les emplois grands chantiers réalisés par la Métro en lien avec la Région Rhône-Alpes pour la 3ème ligne du tram, Minatec, le stade de football et proposer aux jeunes du quartier un emploi et une formation à cette occasion. Un contact sera également pris avec la Région Rhône-Alpes, en lien avec mon collègue Abder Djellal, adjoint à l’insertion, pour demander un assouplissement des critères d’aide à l’emploi des jeunes afin d’intégrer cette classe d’âge dans les dispositifs existants pour les 18-25 ans et notamment dans les emplois Cared (Contrats d’Accès et de Retour à l’Emploi Durable) développés avec l’aide de la Région Rhône Alpes (15 000 dans les 5 dernières années et 15 000 prévus à nouveau pour les 5 ans à venir).

Le lendemain, avec le maire de Grenoble et mes collègues Sylvie Drulhon, Gildas Laéron, adjoints de secteur, Jérôme Safar, premier adjoint au maire de Grenoble, nous avons rencontré les bibliothécaires, animatrices et usagers de la toute nouvelle bibliothèque Teisseire, le club de foot, des locataires d’Actis récemment installés dans des logements neufs ou rénovés, pour terminer par un thé à la menthe chaleureusement offert par l’association Fraternité. Là aussi, beaucoup de points positifs, avec une bibliothèque magnifique, fréquentée par un public très divers et nombreux malgré son ouverture récente (4 mois seulement…) et notamment par des enfants handicapés moteurs et mentaux au moment de notre passage. Même si certains comportements troublent parfois sa quiétude, cette bibliothèque est un lieu de vie et de rencontre formidable, avec une variété liée aussi à sa spécialisation en centre de ressources films et jeux vidéo. Au club de foot, la passion est aussi au rendez-vous, avec un souci : celui de répondre aux demandes des jeunes qui viennent au foot davantage pour se retrouver que pour pratiquer une activité sportive. Le travail en cours par la ville, confié à Paul Bron et Hélène Vincent, sur les orientations de la politique jeunesse pour les 12-18 ans, permettra de donner des réponses à ces demandes. Le quartier compte de nombreux équipements et associations, mais il faut visiblement renforcer la coordination des actions en direction des jeunes.

Côté Actis, les nouveaux locataires apprécient leur appartement tout neuf et le recours au solaire thermique et au réseau de chauffage qui permet de limiter la facture des charges. L’architecture, comme je le constate à chaque visite de logements sociaux neufs, est inventive et agréable à vivre : terrasse, bonne insonorisation, appartement sur deux niveaux avec loggia, patio pour un autre immeuble, utilisation du bois… On distingue le logement social à la qualité de soin architecture, alors que c’était bien souvent le contraire : une évolution de nature à inciter les élus de l’agglomération et de la région urbaine grenobloise à construire davantage de logements familiaux pour répondre à la demande.
Enfin, cet après-midi de rencontres s’est achevé par une invitation chaleureuse à boire le thé à la menthe (avec de la menthe fraîche) dans le local de l’association Fraternité où l’accueil est toujours aussi convivial.

L’égalité entre les femmes et les hommes a été inscrite parmi les priorités d’action de la Présidence espagnole de l’Union Européenne pour le premier semestre 2010.

La résolution défendue par le Groupe Socialiste, Radical et Citoyen (SRC) invite donc la France à soutenir la « Clause de l'Européenne la Plus Favorisée » comme principe d'action lors des discussions à venir. Il s’agit d’harmoniser les droits des femmes, dans chaque domaine, sur les législations nationales les plus favorables.

Des membres de l’association « Choisir la Cause des femmes » ont été auditionnés la semaine dernière par le Groupe à l’initiative notamment de ma (seule) collègue députée socialiste femme de Rhône-Alpes sur cette clause proposée dès 1979 par Gisèle Halimi, inlassable avocate de la cause des femmes et militante de l’Europe. Ils ont rappelé que la marche vers l’égalité des sexes, combat durant lequel l'Europe a toujours été présente, demeure un processus inachevé où persistent de profondes inégalités de fait (inégalités professionnelles, violences, sous-représentation dans la vie publique…). Jean-Luc Sauron, juriste du droit européen, a défendu le principe de ce bouquet législatif dont le but est de «Faire choix dans chaque État membre du droit des femmes au niveau le plus élevé et en doter l’Européenne, en un statut unique ».

L’adoption unanime par l’Assemblée de cette proposition de résolution est donc une heureuse surprise et une belle victoire pour les femmes. En dépassant ses clivages, l’Assemblée exprime sa volonté de relancer les politiques publiques en faveur de l’égalité homme/femme qui marquaient le pas dans notre pays depuis plusieurs années. Elle invite avec force le gouvernement à prendre enfin des initiatives législatives qui permettent de concrétiser l’égalité économique et salariale, la parité politique ou la modernisation du droit familial.

En cette période de crise économique, on constate que les femmes sont à nouveau culpabilisées de travailler incitées à rester chez elle pour s’occuper des enfants et des activités ménagères. Même si tous les choix, y compris celui de ne pas travailler, à l’extérieur, sont tout à fait respectables, je partage les craintes exprimées par Elisabeth Badinter qui constate des sérieuses régressions à l’autonomie de la femme pour le travail, en particulier en Allemagne où les femmes qui font garder leurs enfants (qui sont aussi ceux de leurs conjoints au passage) sont désignées comme « mères corbeaux », c'est-à-dire des mères abandonnant leurs enfants.

Cette résolution donc également à la France d’être un acteur majeur du mouvement impulsé par la présidence espagnole pour harmoniser par le haut les droits des femmes à l’échelle de toute l’Europe.

Sans attendre, l’Assemblée peut elle-même donner corps à sa résolution en adoptant les propositions de loi que défendra la Groupe Socialiste, Radical et Citoyen dans les prochaines semaines sur la prévention des violences faites aux femmes, sur la parité aux élections et sur l’extension du congé maternité. L’égalité homme/femme vaut bien un consensus

Voir le diaporama argumentaire

Après avoir reçu le Grand Prix National EcoQuartier et les Rubans du Développement Durable en 2009, la Ville de Grenoble commence l'année 2010 avec une nouvelle distinction pour la puissance de ses installations "énergies renouvelables" par rapport au nombre d'habitants.
En valorisant les collectivités exemplaires en matière d'énergies renouvelables, ce concours, porté par le CLER –Comité de Liaison des Energies Renouvelables- en partenariat avec l'ADEME, vise à développer une dynamique auprès des communes de France et à les inciter à poursuivre leurs efforts en matière de mise en œuvre des énergies renouvelables -bois énergie et solaire- sur leur territoire.

250 collectivités représentant 450 communes ont concouru à cette édition où Grenoble a obtenu les premières places pour les villes de plus de 100 000 habitants sur la base du
ratio : puissance des installations énergies renouvelables par rapport au nombre d'habitants.
Grenoble devance les collectivités concurrentes avec la production de :
- 40 200 kW en bois-énergie,
- et 483 kW -2 896 m²- en solaire thermique

Cet excellent résultat est notamment dû :
- à la centrale de chauffage urbain de la Villeneuve, la plus puissante centrale de chaleur utilisant le bois (au lieu du fuel auparavant) et qui va être suivie par la centrale de Teisseire : 30 000 tonnes d’émission de CO2 sont ainsi économisées chaque année
- l’utilisation du bois et du solaire photovoltaïque à la caserne de Bonne, à Bouchayer-Viallet pour le remarquable immeuble de bureaux réalisé par l’architecte Jacques Ferrier
- l’installation de nombreux chauffe-eau solaires dans les bâtiments neufs.

Tout cela va être amplifié dans le projet de la Presqu’île scientifiques qui va déployer le solaire photovoltaïque à grande échelle, les réseaux intelligents (smartgrids), les micro centrales hydrauliques et le recours au chauffage urbain.

La dernière enquête de l'Insee montre que Paris ou les grandes métropoles n'ont pas l'apanage de l'attractivité pour les professions intellectuelles. C'est en effet Grenoble qui arrive en seconde position, derrière Paris, pour le pourcentage des emplois de cadres liées aux prestations intellectuelles, à la conception-recherche, à la gestion, à la culture (18 % de la population active pour Paris et 14 % à Grenoble, devant Toulouse, Lyon, Nantes, Strasbourg, Lille, Nice Marseille, Bordeaux…). Je ne suis pas étonnée de ce résultat remarquable pour notre agglomération, très marquée par ses nombreux projets universitaires et d'innovation technologiques : à Grenoble, ce sont d'ailleurs les emplois de conception-recherche qui comptent pour moitié dans ces emplois de cadres. Il y a 5 ans, déjà, "Time Magazine" avait identifié deux villes en France, Nantes pour sa qualité de vie et Grenoble comme "capitale secrète de l'innovation."

Un environnement porteur soutenu par les collectivités locales

Grâce aux nombreux projets partenariaux entre la recherche, l'université, les entreprises, les collectivités locales, en amont du marché, Grenoble consacre son image de champion de l'innovation dans de nombreux domaines. Je suis également convaincue que, au-delà de notre participation aux projets des pôles de compétitivité pour les nouvelles technologies de l'énergie (photovoltaïque solaire, biomasse, réseaux intelligents…), le logiciel, la microélectronique, aux projets structurants comme Nanobio, le plan Campus, le projet scientifique Giant sur la Presqu'île, c'est bien l'ensemble de notre politique publique, toutes collectivités confondues, qui favorise un environnement attractif pour ce type de développement. Les professions intellectuelles et les cadres sont en effet très exigeants sur la qualité des conditions de vie, dont bénéficient également tous les Grenoblois. Développement des transports en commun, des pistes cyclables, équipements publics pour la petite enfance, les personnes âgées et handicapées, offre culturelle, éducative, sportive, ouverture à l'international, cohésion sociale : toute cette politique très volontariste contribue à façonner une culture de projets et d'échanges qui constitue aussi une valeur essentielle de l'innovation. Ce n'est pas un hasard si des projets aussi pionniers que Minatec, les éco-quartiers (de Bonne, Bouchayer-Viallet, Presqu'île…), le Pôle GREnoble Energies Nouvelles (Green), les partenariats entre grands instruments européens, recherche académique et recherche appliquée, Université scientifique et médicale, CHU, Sciences Humaines et Sociales se multiplient avec succès dans une ville qui compte 50 communautés culturelles différentes, une ville habituée au dialogue et aux échanges créatifs.

Un contexte plus favorable à l'emploi

Et au moment où l'emploi est la première préoccupation des Français, cette capacité à innover et à transférer l'innovation dans tous les secteurs de l'industrie et des services est essentielle pour conforter les emplois d'aujourd'hui et préparer ceux de demain.

Toute l'enquête sur le site de l'Insee

Communiqué de presse de Geneviève Fioraso, François Brottes, Michel Destot, Michel Issindou

"Nous tenons à adresser nos chaleureuses félicitations à notre collègue Didier Migaud, nommé ce mardi 23 février Premier Président de la Cour des Comptes.

Cette nomination particulièrement méritée est la juste reconnaissance des très grandes compétences de Didier Migaud. Rapporteur général du budget entre 1997 et 2002, père de la Loi Organique relative aux lois de Finances (LOLF) qui a révolutionné l'instruction budgétaire du Projet de Loi de Finances, Didier Migaud aura été depuis 2007 un Président de la Commission des Finances indépendant et respecté sur l'ensemble des bancs de l'Assemblée nationale.

Nous sommes convaincus qu'il aura à cœur de mettre ses compétences, à la suite de ses prédécesseurs Pierre Joxe et Philippe Séguin, prématurément disparu, au service de cette mission d'analyse et de contrôle de l'utilisation des fonds publics, dont la pérennité et l'indépendance sont garanties par le caractère inamovible attaché à sa fonction.

Nous tenons évidemment à rendre également hommage à l'action qu'il aura conduite en Isère, à Seyssins, dans l'agglomération grenobloise et dans la 4ème circonscription."

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A titre plus personnel, je veux dire tout le plaisir que j'ai eu, comme 1ère vice-présidente de la Métro, à travailler avec Didier Migaud pendant 9 ans. Sur le plan personnel et amical d'abord, grâce à son écoute, à son respect des personnes, à sa pondération qui n'excluait pas l'engagement et les convictions et à sa capacité à fédérer des points de vue parfois éloignés. Sous sa présidence, la Métro est devenue une communauté d'agglomération, de plus en plus impliquée dans la prise en compte des problèmes urbains, que ce soit la construction de logements sociaux dont la Métro assume la compétence par délégation de l'Etat avec la mise en place de l'EPFL, outil de portage foncier efficace, le renouvellement urbain, la politique de la ville, avec une priorité affirmée pour le développement durable, que ce soit le transfert de la collecte des ordures ménagères, la participation croissante au budget du SMTC pour le développement des transports en commun, l'aménagement de pistes cyclables, mais aussi l'emploi, solidarité essentielle, avec l'aménagement de zones d'activités intercommunales, le soutien aux filières, aux PMI PME, à l'innovation, à la recherche et à l'enseignement supérieur... Bref, une politique qui s'est affirmée au fur et à mesure des années pour faire de la Métro un acteur de développement, de solidarité et de rayonnement au service de l'ensemble de son territoire et bien au-delà, sans hégémonie, mais avec le souci de jouer son effet d'entraînement.

Si je suis vraiment contente et même fière de voir la compétence de Didier Migaud reconnue au plus haut niveau de l'action publique, à la Présidence de la Cour des Comptes, je regrette sincèrement de voir s'interrompre notre amicale collaboration.